O Sindicato dos Empregados dos Conselhos e Ordens de Fiscalização e Entidades Afins do Estado de Mato Grosso (Sindifisc-MT) lançou o Manual de Sindicalização, uma cartilha digital com o objetivo de atrair novos filiados e reforçar a importância da representação sindical para os trabalhadores da categoria. O material esclarece os passos para filiação e apresenta os principais benefícios oferecidos aos sindicalizados.

 

Segundo o presidente do Sindifisc-MT, Moisés Martins, a cartilha aproxima o trabalhador da atuação sindical e evidencia a relevância de se manter filiado. “Queremos que todos entendam que o sindicato não é apenas uma entidade formal, mas um agente ativo na defesa de direitos e garantias. A sindicalização é um ato de consciência coletiva, e o nosso compromisso é oferecer retornos reais, como o plano de saúde, assistência jurídica e representação efetiva”, declarou.

 

Entre os atrativos apresentados, destaca-se o acesso a convênios com condições diferenciadas, incluindo plano de saúde coletivo. A nova parceria com a Unimed Cuiabá e a CTESK Administradora de Benefícios eliminou riscos financeiros para o sindicato e garantiu contratos empresariais mais acessíveis. A gestão passou a ser individualizada por CPF, trazendo mais segurança ao filiado e evitando que inadimplências afetem o coletivo.

 

Além da saúde, os filiados ao Sindifisc-MT têm direito a assessoria jurídica especializada, participação nas assembleias e decisões da categoria, apoio em questões administrativas, convênios com descontos exclusivos e o direito de votar e ser votado. A contribuição sindical equivale a apenas 1% do salário base mensal, garantindo o funcionamento e a independência da entidade.

 

O Sindifisc-MT também acumula vitórias jurídicas expressivas em defesa dos trabalhadores. Entre as decisões mais relevantes estão a anulação de demissões irregulares por ausência de processo administrativo e a garantia do direito de escolha em planos de cargos e salários, reforçando a proteção aos direitos dos empregados admitidos antes da obrigatoriedade de concurso público e a transparência na gestão de carreira.

 

Outra importante conquista foi o reconhecimento judicial do direito de escolha entre diferentes planos de cargos, carreiras e salários, assegurando que nenhuma mudança fosse imposta sem consulta prévia aos empregados. A decisão reafirma os princípios da transparência e da participação como pilares de uma gestão pública justa e democrática. “Nossa atuação não é apenas jurídica, mas também moral. Buscamos o equilíbrio entre os interesses institucionais e o respeito às pessoas que constroem diariamente o serviço público de Mato Grosso”, pontuou a presidência do sindicato.

 

O Sindifisc-MT também acompanhou e apoiou recente decisão do Tribunal de Contas da União (TCU) que determinou a realização de concurso público em até 180 dias e a rescisão de contratos irregulares em um conselho regional. A atuação sindical nesse contexto reforça o compromisso com a legalidade, a moralidade administrativa e a valorização dos servidores.

 

A mais recente conquista do Sindifisc-MT foi a celebração de um acordo de reajuste salarial que superou a média nacional. O índice firmado foi de aproximadamente 7%, enquanto os reajustes registrados em grande parte do país variaram entre 4% e 5%. O resultado foi considerado uma vitória significativa diante do cenário econômico atual e reafirma a eficácia das negociações conduzidas pela entidade.

 

A cartilha está disponível em versão digital e pode ser solicitada pelo e-mail sindifiscmt@gmail.com ou pelas redes sociais da entidade na Bio. Para Moisés Martins, a união da categoria é o que torna o sindicato mais forte: “A sindicalização fortalece cada um de nós. Juntos, temos mais voz, mais conquistas e mais proteção.”